Ana içeriğe geç

Reserved Instances & Savings Plans — Long-Term Commitment#

"On-demand prod kullanan ekip, 3 yıl Reserved alabilirdi %50-70 daha ucuza. 'Lock-in' bahanesi $X kayıp. Doğru forecast + commitment ladder = guaranteed tasarruf."

Bu rehber AWS Reserved Instances (RI), Savings Plans (SP), GCP CUDs, Azure Reservations için pratik strateji ve nasıl over-commit'ten kaçınılır anlatır.

📊 Cloud Commitment Tipleri#

Tip AWS GCP Azure
Compute discount EC2 RI / Compute SP CUDs Reservations
DB discount RDS RI CUDs SQL Reservations
Storage S3 reserved - -

AWS spesifik#

Type İndirim Esneklik
EC2 Standard RI %40-50 Düşük (instance type fixed)
EC2 Convertible RI %30-40 Orta (type değişebilir)
Compute Savings Plan %40-66 Yüksek (any region/family)
EC2 Instance Savings Plan %50-72 Düşük (specific region)

🔑 2026 önerisi: Compute Savings Plan (esneklik) > Standard RI.

🎯 Commitment Stratejisi#

Adım 1: Baseline workload'u belirle#

  • "12 ayda kesin çalışacak min capacity ne?"
  • Production servisler, kritik workload
  • Spot/preemptible olabilen workload hariç

Adım 2: Forecast (12-36 ay)#

  • Mevcut growth rate
  • Yeni feature roadmap
  • Müşteri base değişimi

Adım 3: Commitment ladder#

Year 1: %50 baseline → 1-yıl SP (medium upfront)
Year 1+1: %70 baseline → 1-yıl SP renewal + ek
Year 1+2: %80 baseline → 3-yıl SP (highest discount)

🔑 Aşamalı commitment → over-commit riski azaltır.

Adım 4: Spot + RI hibrit#

Workload composition:
  Stateful DB → On-demand veya RI (1-yıl)
  Stateless prod replica → SP (60% baseline) + on-demand (peak)
  Background batch → Spot
  Dev/staging → Spot

💰 Commitment vs Pay-As-You-Go#

m5.large baseline (1 instance, 24/7):
  On-demand:       $0.096 × 720 = $69/ay
  1-yr no upfront: $0.060 × 720 = $43/ay  (%38 tasarruf)
  3-yr no upfront: $0.040 × 720 = $29/ay  (%58 tasarruf)
  3-yr all upfront: $24/ay equivalent     (%65 tasarruf)

Upfront seçenekleri#

Type Cash flow İndirim
No upfront Aylık eşit Düşük
Partial upfront %40 başta + aylık Orta
All upfront %100 başta En yüksek

💸 All upfront: cash flow uygunsa en iyi, %3-5 ekstra indirim.

🛡️ Over-Commit Riski#

Senaryo#

Year 0: 3-yr SP $1M commitment, 100 instances
Year 1: Workload migration → 50 instance yeterli
Year 2: $500K boş commitment (kullanılmıyor)

Mitigasyon#

  1. Aşamalı commitment ladder (yukarıda)
  2. Convertible RI (sell on AWS Marketplace)
  3. Partial commitment: %50-70 baseline (peak için on-demand)
  4. Quarterly review: gerçek kullanım vs commit

📊 AWS Cost Explorer — Recommendation#

# Compute Savings Plan recommendation
aws ce get-savings-plans-purchase-recommendation \
  --savings-plans-type COMPUTE_SP \
  --term-in-years ONE_YEAR \
  --payment-option NO_UPFRONT \
  --lookback-period-in-days SIXTY_DAYS

→ AWS önerir: "$X yıllık commitment ile $Y tasarruf".

Continuous monitoring#

  • AWS Cost Explorer → coverage % (commitment kullanım oranı)
  • < %85 coverage → over-committed (boş para)
  • < %70 → satın al daha fazla SP

🌍 GCP CUDs (Committed Use Discounts)#

gcloud compute commitments create my-commitment \
  --project=<PROJECT> \
  --region=<REGION> \
  --plan=THIRTY_SIX_MONTH \
  --resources=vcpu=10,memory=40
Term İndirim
1 yıl %25-37
3 yıl %52-70

GCP CUDs resource-based (vCPU + memory), AWS RI/SP'den biraz farklı.

☁️ Azure Reservations#

Tip İndirim
1-yıl Reservation %35-40
3-yıl Reservation %55-65 
az reservations reservation-order list

📈 Coverage Dashboard#

# Custom: AWS Cost Explorer API → Prometheus
aws_cost_explorer_savings_plans_coverage_percentage

Hedefler#

  • Coverage %: 70-85% (over değil, under değil)
  • Utilization %: > 95% (commitment'ın kullanılan kısmı)
  • On-demand %: < 30% (peak buffer için)

Quarterly review#

  1. Coverage: %70'in altı → daha fazla SP al
  2. Coverage: %95+ → over-committed, peak'i kaybediyor olabilir
  3. Yeni SP ihtiyacı: 30+ gün steady on-demand pattern

🚫 Anti-Pattern Tablosu#

Anti-pattern Niye kötü Doğru
Tüm prod on-demand %50-70 fazla ödenir SP + spot mix
%100 commit (no peak buffer) Spike'da capacity yetmez %70-80 commit
Standard RI Convertible yerine Lock-in Compute SP / Convertible
3-yr commit greenfield Workload değişiyor 1-yr ladder
Coverage tracking yok Over/under-commit Quarterly review
All-upfront cash flow olmadan Liquidity sorun No-upfront veya partial
Commitment yok, "spot var zaten" Spot interruption + commit ayrı niche Birlikte kullan
Account başına commit Global pool kayıp Organization-wide SP (consolidated)
RI marketplace satışı bilmemek Over-commit kayıp Convertible + sell

📋 Commitment Strategy Checklist#

[ ] Baseline workload analizi (12 ay)
[ ] Forecast: growth + feature roadmap
[ ] Commitment ladder plan (1-yr → 3-yr aşamalı)
[ ] %70-80 baseline commit (peak buffer)
[ ] Compute SP > Standard RI (esneklik)
[ ] Coverage dashboard
[ ] Quarterly review (under/over-commit)
[ ] Convertible RI (esneklik için)
[ ] Marketplace sell strateji (over-commit fallback)
[ ] Hibrit: SP (steady) + spot (batch) + on-demand (peak)
[ ] Multi-account: org-wide SP pool
[ ] Budget alarm (commit + actual)
[ ] Annual: commitment review yöneticilere

📚 Referanslar#

"Reserved/Savings Plan 'lock-in' değil — forecasted commitment. Right-size + spot + commit üçlüsü ile cloud bill'i %40-60 azaltılabilir. Hiçbiri yapmayan ekip, on-demand fiyatına overpay ediyor."